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青い空なんか嫌いだーーー、そう思ってた時期がありました

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どのような人材を集めたいか

クランなりチームなりで人材を集めるときのお話

どのような人材を集めるかを言い換えると、その組織の行動目的をどうするのかになる
即席の短期決戦目的ならば、勝率やWN8などのレートを指標とするもよし
クラン戦をするのであれば、アクティブ率や保有車両数を指標とするもよし

今回は、一定以上の期間にクラン戦など集団戦を目的としたクランの人材を集めることを
前提にして書こうと思う

まず、優先すべきは、アクティブ率
これがないと、どんなに優秀な人材であれ宝の持ち腐れとなり、
参加数の計算が成り立たなくなる
よって、動機はどうあれゲームにインする時間が長い人をターゲットにするのが最優先

次に、勝率やWN8など、個人技を図るレートはどうだろうか
ここで、検討すべきは集団戦慣れしているかどうか
ランダム戦での勝率や各種レートは、味方を囮にして自己が生存することにより
成り立っていることも多く、同じ腕前の人間を相手とするかもしれないクラン戦だと、
どれだけ集団の中でタゲ集中、被ダメ分散をできるかが重要になる

台湾人クランのクラマスやある日本トナメチームのリーダーなどの話を聞いても、
ランダム戦で変な癖を付けていない方が集団戦で上手く活用できる、とよく聞く
稼げる腕を持ってるに越したことはないが、腕と比例して集団戦にプラスになるとは
限らないのが、これまで培った経験談

指示を守らず勝手気ままに動く青色レートより、
言われたことはこなせる黄色レートを採用すべき

保有車両数が多い人を優先すべきか
答えは優先すべき、ただし駆逐車両は除く
マップが常に固定であるならばよいが、トナメでもない限りはありえず、
色んな車種経験があればあるほど知識量も比例するので、採用する際の一定の目安になる

人柄・・・これは実際に会話してみないと分からない
積極的にチャレンジでき、他人の意見に対しても包容力を持てるのがベストだが、
そんな理想の人材がそういるわけもなく、鏡を見てもそんな条件を付けるわけにもいくまい
ただ、公式フォーラムやらSNSなど公共の場所の発言、野良での振る舞いなど
一定程度参考にできる情報は活用すべきで、
和を乱しかねない要素はなるべく排除しておきたい


3年近くクランを運営してきて、ある程度日本クランの中でも実績を作ってきた経験から
上記のような判断を下している
最初に書いたように、その組織の活動目的に左右されるので一概には言えないが、
大体どのゲームでも通用すると思う ※オンラインゲームは、Wotしかやってないが・・・
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