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人を育てる2015-06-27 Sat 06:41
うむ、まだまだチームとしては辛い状況じゃが、
使えないトリオの一名に責任感が芽生え、使い物になってきて頂いた 彼はプロパー社員やし、自分より年上とはいえ今からでも管理者を目指すには 遅くないお年頃 何より、何かを任せられる存在というのが大きい 彼以外にも 自身が理解する言葉で処理仕様や構想を他の人に伝えることができる人を もっと増やしていくのを今後の目標にしよう 自分の評価だけ上げるより、周囲の評価上げたほうが 長期的には周り巡って自分のためになるやろと信じてこ |
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